“Orange presterà particolare attenzione all’assunzione di dipendenti di età inferiore ai 30 anni in posizioni operative e carriere digitali”, si riferisce al gruppo.
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L’accordo entrerà in vigore il 1° gennaio 2022. Orange Telecom ha annunciato venerdì 17 dicembre che si è impegnata ad assumere almeno 8.000 persone con contratto aperto in Francia nel periodo 2022-2024, dopo aver firmato un nuovo contratto. . Accordo intergenerazionale 2002-2024 con tre sindacati.
“Orange presterà particolare attenzione all’assunzione di dipendenti di età inferiore ai 30 anni in posizioni operative e carriere digitali”, fa riferimento al gruppo in un comunicato stampa per l’occasione sottolineando anche la sua continuazione Procedure a favore del lavoro-studio.
Orange, invece, offre ai dipendenti a fine carriera un Nuovo regime part-time dal 1° gennaio 2022 al 1° gennaio 2023. Basata sul servizio volontario, questa misura “consente ai dipendenti idonei di organizzare il proprio orario di lavoro da 18 a 60 mesi prima di andare in pensione”, precisa il comunicato stampa.
Per i dipendenti a metà della loro carriera, si suggerisce che dovrebbero essere in grado di “Fai una pausa dalla loro attività da 3 a 12 mesi” Iscrivendosi, ad esempio, a un corso universitario oa una formazione non attinente alla propria attività professionale, partecipando ad associazioni o progetti in start up o PMI, oppure erogando formazione.
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