Mentre il potere d’acquisto dei francesi è minato dall’inflazione, alcuni potranno beneficiare in alcuni casi di aiuti fino a 6.000 euro.
Si tratta di premio di potere d’acquisto noto come “Bonus Macron” ed entrato in vigore nel 2021. Nel 2022 è stato sostituito da Condivisione del valore premium. Versare 2023continua ad aggiornare questo nome a 1.000 euro, per raggiungere Da 3.000 a 6.000 euro a determinate condizioni.
sei preoccupato
Considerare Dipendenti con contratto a tempo indeterminato o determinato, a tempo pieno o parziale o con contratto di apprendistato al momento del pagamento. D’altro canto, Il loro salario deve essere inferiore a 3 volte il salario minimo nei 12 mesi precedenti il pagamento dell’indennità.
Leggi anche:
Fino a 180 € in più al mese: il nuovo bonus verrà pagato a gennaio Preoccupato?
è un Il datore di lavoro è responsabile del pagamento di questo bonus ai suoi dipendenti. Considerare Studi legali privatiE Enti pubblici di natura industriale, commerciale e amministrativa La presenza di dipendenti di diritto privato.
Il pagamento del bonus di condivisione del valore è subordinato all’esecuzioneUn programma di partecipazione agli utili o partecipazione agli utili per le aziende con più di 50 dipendenti. Per altri, questo dispositivo non è obbligatorio ed è fatto su base volontaria.
“Fanatico di zombi da una vita. Praticante di web hardcore. Pensatore. Esperto di musica. Studioso di cultura pop impenitente.”
More Stories
In un contesto geopolitico teso, Fitch e Moody's non declassano il rating della Francia
Questo cliente si reca nel suo negozio Lidl due volte nello stesso giorno e riceve una grossa multa
Diversi membri dell'impero Mollys sono stati incriminati con l'accusa di frode fiscale