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Mentre il potere d’acquisto dei francesi è minato dall’inflazione, alcuni potranno beneficiare in alcuni casi di aiuti fino a 6.000 euro.
Si tratta di premio di potere d’acquisto noto come “Bonus Macron” ed entrato in vigore nel 2021. Nel 2022 è stato sostituito da Condivisione del valore premium. Versare 2023continua ad aggiornare questo nome a 1.000 euro, per raggiungere Da 3.000 a 6.000 euro a determinate condizioni.
sei preoccupato
Considerare Dipendenti con contratto a tempo indeterminato o determinato, a tempo pieno o parziale o con contratto di apprendistato al momento del pagamento. D’altro canto, Il loro salario deve essere inferiore a 3 volte il salario minimo nei 12 mesi precedenti il pagamento dell’indennità.
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è un Il datore di lavoro è responsabile del pagamento di questo bonus ai suoi dipendenti. Considerare Studi legali privatiE Enti pubblici di natura industriale, commerciale e amministrativa La presenza di dipendenti di diritto privato.
Il pagamento del bonus di condivisione del valore è subordinato all’esecuzioneUn programma di partecipazione agli utili o partecipazione agli utili per le aziende con più di 50 dipendenti. Per altri, questo dispositivo non è obbligatorio ed è fatto su base volontaria.
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