Febbraio 25, 2024

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Disoccupazione, pensionamento anticipato, discriminazione… Come l’occupazione in posizioni dirigenziali si è trasformata in un “enorme spreco”

Disoccupazione, pensionamento anticipato, discriminazione… Come l’occupazione in posizioni dirigenziali si è trasformata in un “enorme spreco”

Da oltre 40 anni la Francia esclude gli anziani dal mercato del lavoro. Tamani Chitambo/peopleimages.com/stock.adobe.com

decrittazione – Il tasso di occupazione delle persone di età compresa tra 60 e 64 anni in Francia è tra i peggiori dell’Unione europea. La costosa fuga di notizie che il governo ha deciso di affrontare.

Competenze trasversali, know-how, esperienza… Molti leader aziendali affermano: i migliori dipendenti sono una manna dal cielo. Dichiarazioni di intenti difficilmente traducibili in numeri. La Francia è ancora in ritardo rispetto ai suoi vicini europei e ha un basso tasso di occupazione per i dipendenti prossimi alla pensione. Una fuga di notizie che il primo ministro Elizabeth Bourne non ha esitato a descrivere in termini usati raramente. “Ignorare le competenze e l’esperienza degli anziani è un enorme spreco e non saremo in grado di raggiungere la piena occupazione senza affrontare questa sfida.“, ha affermato giovedì davanti ai presidenti riuniti dalla Confederazione delle Piccole e Medie Imprese (CPME).

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