Gennaio 22, 2022

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A.Micoczy, F.Crimon, L.Vergari Morelli, V.Parent – Francia 2

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Due mesi fa, l’Italia è diventata il primo paese europeo ad approvare un permesso obbligatorio per la salute sul lavoro nei settori pubblico e privato.

Con il governo francese un po’ più titubante, le autorità italiane hanno preso la loro decisione sull’obbligo rigoroso dei permessi sanitari obbligatori nelle aziende. “Con queste restrizioni, posso lavorare tranquillamente. Mi sento molto calmo”., Il capo di un’azienda è felice. Dall’inizio di ottobre, tutto il personale italiano deve mantenere tutti i vaccini contro Kovit-19 in stato di rinnovo o fornire un test negativo inferiore a 48 ore.

In alcune aziende, il datore di lavoro è responsabile della verifica della validità delle tessere sanitarie dei suoi dipendenti, con una multa fino a யூ 400 per dipendente senza tessera. L’azienda può essere sospesa da un ispettore del lavoro. A due mesi dalla sua attuazione, questa nuova norma è stata adottata dalla maggior parte degli italiani. L’87% dei dipendenti è aggiornato sulla vaccinazione.

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