Dicembre 2, 2022

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Les dirigeants du CAC 40 ont perçu en moyenne 8,7 milioni di euro nel 2021, du jamais-vu

Tout le monde n’a pas été touché par la crise liée au Covid-19. En 2021, la remunération moyenne des dirigeants du CAC40 un atteint 8,7 milioni di euro, porté par des primes exceptionnelles non registrato. Comprenant une part fixe et une part variable, elle a été multipleée par deux sur un an, et par 60 % par rapport à 2019, selon les chiffres compilalés par l’entreprise spécialisée dans les sociétés cotées européennes Scalens.

Il montante de la compenso est nettement plus importante que les 5,4 milioni di euro attendus en août 2021 par Scalens, qui portait alors le nom de l’Hebdo des AG, avec le cabinet d’avocats Avanty. Symbole de cette envolée, le directeur général de Stellantis Carlos Tavares (Peugeot-Citroën-Fiat…) devrait toucher 19 milioni di euro per l’exceptionnelle année 2021, selon le groupe. Le 15 avril, une majorité d’actionnaires on pourtant voté, à titre consultatif, contre la politique salariale du constructeur.

Les nouveaux patrons « se paient beaucoup plus cher »

La partie fixe an augmenté de 19% car « la nouvelle garde » des dirigeants arrivés « se paie beaucoup plus cher », selon le rapport. Les volets variable ont encore plus progressé, lors d’une année où les entreprises du CAC 40 ont approché les 160 miliardi di euro di benefici, selon un calcolo dell’AFP, un record dans la vague de la forte ripresa economica. Les primes exceptionnelles ont atteint 2,1 million d’euros par dirigeant en moyenne en 2021.

Par ailleurs, pour les variable non financières, les sociétés ont défini des critères, mais qui ont été jugés «trop facils» par gli investitori, selon le rapport. En 2022, Scalens prévoit que les salaires ripara le stalle del restoront. Les variable cibles ont été relevées de 10% mais «elles seront plus difficilis à atteindre», dans un contexte de croissance ralentie. « D’où l’instance pour garder les “primes exceptionnelles”», nota la plateforme.

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