Crise à venir, Elon musk veut réduire de 10% ses effectifs.

Vous pouvez aimer Musk ou pas, saggi ici, de ne pas avoir une posture morale pour tenter de comprendre ce qui, à mon sens, doit être compris.

Dans un mail envoyé aux cadres de l’entreprise, il patron du constructeur de véhicules électriques indique qu’il veut licensier 10% des effectifs et égallement vouloir geler les embauches.

« Elon Musk a un « super mauvais pressentiment » a propos de la situazione economica attuale e prend dès à presente les iniziative qu’il juge nécessaires pour traverser cette zone de turbulences.

Dans un e-mail inviato ai quadri dirigenti dell’impresa, il fondatore di Tesla indique qu’il souhaite réduire rapidement gli effetti del gruppo del 10%. Pour rappel, le constructeur emploie aujourd’hui 99 920 personnes dans le monde ce qui implique environ 10 000 licenciements.

Pour autant Elon Musk indique que cette décision ne concerne pas les sites de production. « Notez que cela ne s’applique pas aux personnes qui construisent des voitures, des batterie o qui installent des panneaux solaires», ajoute t-il dans son e-mail.

Il patron de Tesla considera manifestement que son enterpriseest en sureffectif, notamment dans ses bureaux, and veut réduire sa mass salariale pour amoindrir ses dépenses. Pour compenser le licenciement de plus de 9 000 salariés, Elon Musk indique que le nombre d’heures travaillées va augmenter prochainement.

Elon Musk souhaite égallement mettre le holà aux embauches réalisées par Tesla et supprimer toutes les offres d’emploi en cours. Il gruppo automobilistico avait posté près de 5000 offres ces dernières semaines, qui devraient être supprimées sous peu ». (Fonte Clubic.com ici)

Pourquoi me direz-vous, les voitures électriques, surtout les Tesla se vendent très bien !

Certes, mais pour Musk, ce sont des « misure di austérité pour faire face à une probable récession économique ».

Toujours trop peu et trop tard.

Dans une autre vie j’ai été banquier, et j’ai vu autant d’entreprises déposer le bilan que d’entreprises tenir dans la durée, j’en ai vu assez peu ré cellussir à dépasser une taille autre ME.

Il percorso imprenditoriale est sans pitié aucune.

Meme darwiniano.

Seul les plus adaptés survivalt et il n’y an aucun sentiment de la part du “marché”.

J’ai pu, année après année, voir les points communs entre ceux qui réussissent et passent les crisi et ceux qui échouent.

L’un des premiers critères est d’agir très vite et très fort ce qui est toujours politiquement scorretto et vous fait passer au mieux pour un dingue, pour un fou furieux ou pour un oiseau de mauvais augure.

Que fait Musk ici?

Il replie les voiles du navire avant la tempête qu’il voit venir et qu’il “sent”, car oui, la vie c’est aussi ce que l’on “sent” et que l’on “pressent”.

On parle d’instinct de survie… Passo di approccio scientifico della survie avec étude « randomisée » en double aveugle avec groupe témoin.

Ecoutez vota l’istinto.

Tour.

Votre instance est hérité de plusieurs dizaines de milliers d’années d’évolution et nous a permis à chacun d’être des «sopravvissuti».

Elon Musk ha inviato que les choices risquent de merdoyer dans les grandes largeurs, allors the active son plan de résilience à lui, et cela passe par réduire la voilure.

Il a raison et nous devons tous faire la même ha scelto, preventivement.

Dans le pire des cas, nous ressortirons les voiles si la tempête ne vient pas ou que nous l’évitons.

Nous nous en réjouirons, mais si le vent souffle, nous ne déchirerons pas nos voiles, et nous aurons quelque ha scelto à hisser encore lorsque le beau temps reviendra.

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Carlo SANNAT

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