La settimana lavorativa di quattro giorni come soluzione alla carenza di manodopera in Europa, secondo il Commissario europeo per l’occupazione

Più produttività, benessere dei dipendenti… e una possibile soluzione alla carenza di manodopera? L’idea di una settimana lavorativa di quattro giorni sta progredendo ed è già in fase di sperimentazione in alcune aziende. Il commissario europeo per l’occupazione ei diritti sociali, Nicholas Schmidt, propone di pubblicarli in settori con Difficoltà di attrazione [des employés] », dice V Intervista all’agenzia di stampa portoghese portoghese Inserito giovedì 25 maggio.

Nicholas Schmidt ci pensa Il più grande problema [dans l’Union européenne] Poca disoccupazione Piuttosto, una carenza di manodopera. “Molte industrie hanno un disperato bisogno di dipendenti e non riescono a trovarli perché le persone non vogliono lavorare lì o non hanno le competenze giuste”, Lui dice. Dovrebbero diventare più attraenti.Secondo la Luxemburger che lo ha indicato “È qualcosa che sta gradualmente progredendo (…) Perché le nuove generazioni hanno una certa visione dell’equilibrio tra lavoro e vita personale. Tuttavia, mette in guardia “Non c’è una posizione comune” all’interno dell’Unione europea su questo tema.

Questo approccio richiede, secondo Mr. Schmidt, “Negoziati tra le parti sociali” E prendiamo la Germania, per esempio, dove il più grande sindacato del paese, IG-Metall, supplicato per diversi anni Per rendere popolare la settimana di quattro giorni nel settore dei metalli.

Questo annuncio arriva in un momento in cui il Portogallo lancerà un progetto pilota quattro giorni alla settimana, su base volontaria e senza perdita di reddito. Sono 46 le imprese che hanno manifestato l’interesse ad attuare questa riforma, la maggior parte delle quali ha fino a dieci dipendenti, cinque di esse impiegano più di 1.000 persone e operano nei settori della consulenza, delle attività scientifiche e tecnologiche o dell’informazione e della comunicazione.

In Francia, alcune aziende – ancora molto minoritarie – hanno adottato il sistema della quattro giorni alla settimana, che è in fase di sperimentazione anche in alcuni servizi pubblici, come Urssaf o il Fondo Pensione Nazionale (CNAV).